La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales
La igualdad entre mujeres y hombres no es solo una cuestión de diversidad y justicia social, sino que es también una condición previa para lograr los objetivos en materia de crecimiento sostenible, empleo, competitividad y cohesión social. La rentabilidad de la inversión en políticas de igualdad entre hombres y mujeres se manifiesta en términos de unas tasas de empleo femenino más elevadas, la contribución de las mujeres al PIB (Producto Interior Bruto), los ingresos fiscales y unos índices de natalidad sostenibles.
El objetivo del presente informe es estudiar, recopilar y comunicar las políticas y estrategias basadas en el conocimiento científico en materia Género y Seguridad y Salud en el Trabajo y ponerlas en relación con la actividad de OSALAN (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales) con el fin de identificar oportunidades y líneas de actuación para la integración de la perspectiva de género.
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborale (pdf, 3 MB, gaztelaniaz)